Die Regionalentwicklungsgesellschaft ist eine LEADER-Region im nördlichen Schwalm-Eder-Kreis. Ein Zusammenschluss von 7 Städten und Gemeinden, einer Flächengröße von...
Die Regionalentwicklungsgesellschaft ist eine LEADER-Region im nördlichen Schwalm-Eder-Kreis. Ein Zusammenschluss von 7 Städten und Gemeinden, einer Flächengröße von rd. 370 km2 und rd. 47.000 Einwohnern. Die Gesellschaft hat die Rechtsform eines Vereines und wird über einen Vorstand geführt. Das operative Geschäft wird über eine Geschäftsführung, das sog. Regional-management abgewickelt.
Das breite Aufgabenfeld bedarf viel Geschick im Umgang mit Menschen, Gruppenverhalten, technischer und finanzieller Abwicklung und benötigt Weiterqualifizierung, persönliches und systemisches Coaching, insbesondere hin und wieder einen Blick von außen aufgrund der unterschiedlichen Herausforderungen.
Im Zuge einer zu erwartenden Umstrukturierung im Aufgabenfeld der Geschäftsführung konnte Ende 2021 über ein Coaching durch Raue-Consulting ein strategisches Vorgehen für eine künftige Ausrichtung und Vorgehensweise über die Geschäftsführung abgeleitet werden. Gleichzeitig erfuhr die Geschäftsführerin einen neuen Blick für persönliche Änderungsprozesse.
Raue-Consulting hat hier mit Weitblick, einer konsequenten Analyse der IST-Situation, der Betrachtung der verschiedenen Akteure und Verknüpfungen wesentlich dazu beigetragen, einen künftigen Prozess mit strategischer Ausrichtung und operativer Umsetzung auf den Weg zu bringen.
Wesentlich ausgezeichnet hat sich Raue-Consulting durch eine hervorragende Gesprächs- und Verhandlungsführung. Neben der langen Zeit des Kennens zeichnet sich Herr Raue durch eine angenehme, niemals aufdrängende empathische Art aus. Herr Raue kann sich in den Gegenüber hineinversetzen und die andere Position nachvollziehen, kennt die voraussichtliche Erwartungshaltung. Er handelt vorausschauend.
Selbst unter Druck, welche durchaus von der Coachingnehmerin mit Ungeduld einherging, wurde stringent eine angemessene Lösung entwickeln. Geht nicht? Gibt's nicht! Das Organisationstalent von Thomas Raue wurde erst richtig zum Leben erweckt.
Über eine klare Vermittlung, konkreten Fragen und Niederschreiben mit visualisieren der Teilaspekte der Ist-Situation, wurde geprüft, ob die Situation selbst und vom zu Coachenden verstanden und richtig wiedergegeben wurde. Er besitzt das Talent, sich mit dem Gegenüber richtig und problemlos auszutauschen, und das immer mit einem Augen-zwinkern. Rücksichtnahme und Toleranz prägten das Coaching.
Besonders aber ist hervorzuheben, dass Thomas Raue stets offen, flexible und bereit für Neues ist, egal ob es sich um betriebliche Strukturen im System oder im Coaching für die persönlichen Performance handelt. Dies aber niemals überstülpend vornimmt, sondern stets mit viel Respekt und rückkoppelnd.
Fazit:
Herr Raue zeichnet sich durch ein Handwerkszeug mit den richtigen und passenden Hard- und Softskills aus und hebt sich von anderem Coaching ab. Empathie, Kommunikation, Ehrlichkeit und eine Prise Verschmitztheit überzeugen. Sie lassen die gemeinsame Arbeit wachsen und zu einer erfolgreichen und zu verinnerlichten Lösung führen.
